Une équipe formidable pour votre propre développement personnel professionnel, et celui de vos équipes !
Gilles Siegwald – DINTEC
J’ai énormément appris et progressé grâce à eux, tant sur le plan de la relation aux autres (la fondation de tout projet, certes, mais le dire ne suffit pas), que de la performance individuelle et collective (et il reste du chemin ! 🙂 ).
Enfin une offre de formation et d’accompagnement qui change de toutes celles que nous avons tous plus ou moins expérimentées : poussez la porte et osez ce regard neuf sur votre management, transformation positive garantie.
Un exemple de progression suite à la formation chez Regard9 : je prends moins les choses pour moi quand il y a un problème dans l’entreprise, je relativise car chacun a ses points d’importance, je suis plus capable de prendre de la hauteur.
Mandy Godard – SYD
La culture d’entreprise de Regard9 : des retours aigus et bienveillants qui permettent de se voir tel qu’on est vraiment et de progresser. Les apports théoriques liés à l’ennéagramme ainsi que les exercices pratiques et les retours des animateurs me font évoluer. Un climat propice au progrès : on est pas remis en cause, on se remet en cause !
Joseph Gatel – Le Jardin des Fleurs
30 personnes chez Sofradi ont découvert l’ennéagramme chez Regard9. On a appris à prendre du recul, à mieux se connaitre, à additionner les talents. Notre rôle aujourd’hui, c’est de travailler chacun dans son talent. C’est un vrai plus pour l’entreprise.
Jérôme Legall – SOFRADI
3 jours de formation formidables, riches en échanges, où la prise de conscience de qui je suis m’amène aujourd’hui à mieux comprendre les gens qui m’entourent et à travailler avec eux de manière plus efficace et raisonnée.
Nathalie Jabet – MARCIREAU
